在试用期应该提前几天解除劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在试用期应该提前几天解除劳动合同？
释义	律师分析: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	建筑业小型企业的标准是什么楼勤俭会被免职吗 -法律知识公司自治原则的体现公司自治原则的体现判拘役逃跑有啥后果火车逃票会拘留吗判拘役逃跑有啥后果火车逃票会拘留吗？判拘役逃跑有啥后果被拘留怎么赎出来火车逃票会拘留吗刑拘在逃是什么意思? 刑拘在逃是什么意思被拘留后怎么赎出来网恋借款未收回，怎么办？刑拘在逃什么意思拘留逃跑了后果是什么刑拘在逃什么意思刑拘在逃是什么意思男女都未离婚却同居了，应该怎么判？离婚后未复婚同居是否违法男女未离婚同居算重婚吗女方已婚男方未婚同居是否属于违法行为？已婚男子与未婚女子同居违法吗婚内出轨非法同居怎么判决 variable levy variable life insurance variable rate contract variable rate mortgage variable universal life insurance Variance variance variance variant packing variation variation variation clause variation from quality offered variation from quality ordered variation in packing variety variety certificate variety certification vassal Vassal vassalage vassal country vassal state vast majority vast sums of money

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。