| 问题 | 员工辞职书怎么写 |
| 释义 | 辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因。最后就是落款。 一、如何去写辞职信 写辞职信的格式有： 1、标题。在辞职信的第一行写上辞职信的名字； 2、称呼。要求在标题下一行顶格写下接受辞职信的单位组织或领导的名称，并在名称后加冒号； 3、正文。正文是辞职信的主要部分，要写出辞职信的内容，开门见山让人一目了然，其次描述提交书信辞职的具体原因； 4、结尾。最后要求写上表示敬意的话； 5、落款。辞职报告的签字要求写上辞职人员的姓名和申请辞职的具体日期。 二、如何写辞职报告 '辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾要求写上表示敬意的话。(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。' 三、怎样写辞职书 辞职书应写明下列内容： 1、在第一行正中写上辞职申请； 2、称呼之后，书写正文；正文内容一般包括三部分辞职内容； 3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况； 4、辞职的相关请求事项； 5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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