| 问题 | 要求加班费讨要工资是什么权 |
| 释义 | 法律分析：要求加班费讨要工资是劳动者的基本权利，具体如下： 1、加班费是劳动者的权利和用人单位的义务：在中国，劳动者如果在用人单位安排加班的情况下，用人单位应当按照国家有关规定支付加班工资。 2、 加班费的支付要符合相关规定：加班费的支付标准和计算方法要符合国家相应规定，并且相应税费和社会保险费也要按照法规缴纳。 3、 劳动者可采取多种方式维护加班费权益：如果用人单位未能支付加班费，劳动者可以通过申请调解、提起劳动争议仲裁或诉讼等方式来维护自己的加班费权益。 《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。 如果加班后用人单位没有依法向劳动者支付法律规定的加班工资，劳动者可以先行同用人单位协商讨要加班工资，如果没有结果，劳动者就可以就此事申请劳动仲裁。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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