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问题
劳动纠纷人事应该如何处理
释义
【法律意见】劳动争议找仲裁解决。一方达到轻伤,可能会负刑事责任。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则
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更新时间:2025/6/22 23:44:54