| 问题 | 合同成立与生效的概念及区别 |
| 释义 | 合同成立和合同生效的区别在于内容、适用规则、要件等方面的差异，以及时间上的差异。合同成立指合同订立过程完成，而合同生效指依法成立的合同具有法律约束力。合同只有成立后才可能生效，且只有合法的合同才能生效。合同生效后得到国家确认和保护，违约需承担责任，而合同成立仅涉及缔约责任问题。 法律分析 合同成立和合同生效的区别主要是两者的内容判断、适用规则、要件等的不同，且时间有差异。合同成立是指合同订立过程的完成，合同的生效指的是依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。时间上，合同只有成立后才可能生效，且只有合法的合同才能生效。合同生效后就得到了国家的确认和保护，违反合同须承担违约责任，而合同成立是只存在缔约责任问题。 拓展延伸 合同成立与生效的要素及法律效力 合同成立与生效的要素及法律效力是指在法律上确立合同关系的过程和合同生效后所产生的法律效果。合同成立的要素包括意思表示、合同内容、合同当事人的资格和合同形式等，只有满足这些要素，合同才能有效成立。而合同生效则是指合同在符合法定条件后具备法律效力，即合同条款对当事人具有约束力。合同生效后，当事人应履行合同义务，否则可能承担违约责任。合同的法律效力是保障合同当事人权益的重要依据，对于维护经济秩序和社会稳定具有重要作用。 结语 合同成立和合同生效的区别在于内容判断、适用规则、要件等方面的不同，并且时间上也存在差异。合同成立是指合同订立过程的完成，而合同的生效则指合同依法成立后具有法律约束力的效力。合同只有在成立后才可能生效，并且只有合法的合同才能生效。一旦合同生效，它将得到国家的确认和保护，违反合同将承担违约责任。合同成立仅涉及缔约责任问题。合同成立和生效的要素及法律效力是确立合同关系和产生法律效果的重要过程，对于维护经济秩序和社会稳定具有重要作用。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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