| 释义 |
待岗生活费通常不是劳动报酬，但它可以在一定程度上补偿劳动者待岗期间的收入损失。
劳动报酬是指劳动者通过提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等经济收入。在正常的工作时间内，劳动者通过劳动为企业或雇主创造价值，从而获得相应的报酬。
待岗生活费则是指在劳动者待岗期间，企业为保障劳动者基本生活水平而提供的一定数额的生活费。待岗生活费通常根据当地的最低工资标准和劳动者的工龄等因素确定。待岗生活费并不是劳动者实际提供劳动的报酬，而是企业为保障劳动者基本生活水平而提供的一种保障措施。
待岗生活费政策可能会有所不同，具体数额和规定需参照当地的劳动法规和政策。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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