| 释义 |
法律分析：新员工在入职后未按时缴纳社保，应该由其承担相应的责任。但若是因为雇主未及时办理社保手续导致未缴纳，则雇主需要承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《社会保险法》第三十二条规定：“用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费。”
2.《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，由劳动者要求其支付其应当支付的各项社会保险费，并可以要求其支付赔偿金。”
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条规定：“用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当依照有关规定承担相应的法律责任。”
总之，新员工中间没有交的社保应该由雇主承担相应的责任。如果是因为雇主未及时办理社保手续导致未缴纳，则雇主需要承担相应的法律责任。
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