企业改制的有什么法律性质及对劳动关系的影响是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业改制的有什么法律性质及对劳动关系的影响是什么
释义	法律分析：企业改制的法律性质及对劳动关系的影响是，企业改制前所签订的未到期的劳动合同，在改制后应继续履行，改制后的企业不得借口改制否认原合同的有效性。用人单位与劳动者的主体地位将更加明确，不同的利益需求会在劳动关系上反映出来。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
随便看	夫妻一方不签字可以离婚吗 2022年起诉离婚多久可以判离呢 2022年起诉离婚多少时间可以判离？ 2022年起诉离婚多长时间可以判离？诉讼离婚一般需要多久才能判下来?？涉外离婚的诉讼期间是多长？涉外讼离婚需要多久涉外离婚的民事诉讼有效期是多久涉外诉讼离婚需要多长时间？涉外离婚的诉讼期间是多长一般离婚管辖的规定是什么离婚管辖的法律规定有什么离婚管辖的法规规定有哪些离婚诉讼中的特殊管辖制度是什么 2022新婚姻法分居多久可以离婚？ 2020年新婚姻法分居多长时间离婚 2023年2022新婚姻法分居多久可以离婚 2022婚姻法分居几年可以离婚？ 2022新婚姻法分居多长可以离婚？离婚管辖权异议怎么处理一般离婚诉讼时管辖权异议书多久出来诉讼离婚提管辖权异议能延长多久 2021年第二次起诉离婚会怎么判离婚双方同意，诉讼所需时间明确北京积分落户合法稳定就业指标解释？ written instrument written intermediate order of civil action written interrogatories written invitation written judgment written judgment of first instance written judgment of second instance written justification written language written law written laws and regulations written law system written license contract written message written mortgage contract written negotiation written notarization of a contract written notice written notice of claim written notification written objection against a trademark written opinion written opinion of recommending exemption from prosecution written opinion on exemption from prosecution written order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。