哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？
释义	律师分析：用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形是：1.在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	离婚委托代理律师怎么收费离婚可以委托律师全权代理么如何认定股权转让合同的法律效力如何确认股权转让合同的法律效力怎么认定股权转让合同的法律效力股权转让协议的效力是要怎样的股权转让协议该如何认定其法律效力能怎么认定股权转让协议的效力股权转让的效力具体如何认定？股权转让协议的效力是什么？怎么认定股权转让协议的法律效力代理律师签署的调解协议有效吗? -法律知识民事诉讼法特别授权与一般授权的区别是什么律师的授权是一般权限还是特殊权利如何委托律师担任诉讼代理人委托律师作为代理人的限制如何去委托律师担任诉讼代理人公司法关于股东担保是怎么规定的公司法关于股东担保是怎么规定的？公司给股东担保的法律规定股权担保属于什么担保方式 -法律知识公司对股东担保的法律规定公司法对担保股东的规定股权担保属于什么担保方式？让与担保协议法条 exemption trust exemption with progression exempt property Exempt property Exempt Property exempt property exempt sb. from punishment exempt securities exempt zone ex-enemy state exequatur exequatur exercise exercise exercise exercise discretion in sentencing exercise judidcial power indenpendently exercise of parental power in subrogation exercise of rights exercise one's functions and powers exercise procuratorial power independently exercises exercise sovereignty exercise yard exercitor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。