网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
哪些情形算旷工?
释义
法律分析:
没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度,单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
随便看
立案之前能否讯问犯罪嫌疑人
什么时候立案,立案时间可以在询问笔录之后吗
什么时候立案立案时间可以在询问笔录之后吗
立案时间可以在询问笔录之后吗
公安机关是先立案还是先调查
派出所询问后一般多久立案?
是否可以在立案之前就开始讯问犯罪嫌疑人?
询问笔录是在立案前还是立案后 法律问题
询问笔录是在立案前还是立案后 -法律知识
刑事案件是先立案还是先调查?
第几条第几款第几项是什么意思
第几条第几款第几项是什么意思
第几条第几款第几项是什么意思
第几条第几款第几项是什么?
第一审的含义是什么?
第一审的含义是什么?
第一次讯问的规定 -法律知识
第一次讯问时间规定 -法律知识
第一次讯问后必须采取强制措施吗
第一次讯问必须要采取强制措施吗
是否在第一次讯问后必须采取强制措施?
第一次讯问后必须采取强制措施吗,具体的法律规定是什么
公安机关第一次讯问的时间 -法律知识
在法律规定下,讯问是否必须在讯问室进行?
网上打牌属于违法嘛?
Testify, Testimony
testify under oath
testimonial
testimonial evidence
testimonial session
testimonium
testimonium clause
testimony
testimony
Testimony
testimony
testimony
testimony experiment
testimony of accomplice
testimony of eyewitness
testimony rules
testing and appointment system
testing certificate
testing certification
testing clause
testis
testkey
test of compatibility
test of control
test of crime and noncrime
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/25 4:13:57