劳动合同未到期是否可以辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同未到期是否可以辞职
释义	法律分析：合同没到期可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法院执行复议多久出结果？ 2023年撤销婚姻登记的流程是怎样的 -法律知识民政局有权撤销婚姻关系吗什么时候能申请撤销婚姻什么是涉法涉诉信访案件刑事案件如何信访什么是信访积案？信访怎么才算结案了涉法涉诉信访案件的清查重点？挑衅执法人员怎么处理开收割机上路交警管不异地车辆过户到本地需要如何办? 异地车辆过户到本地需要如何办？怎么办理车辆异地跨省过户手续？？江苏省律师执业人员管理办法律师案件进度流程表 -法律知识什么叫风险代理律师合同？什么是风险代理合同，律师风险代理的法律规定有哪些？法律顾问服务方案法律援助？律师服务收费管理实施办法应聘司机交押金是否正常应聘司机交押金是否正常应聘司机交押金是否正常应聘司机交押金是否正常证件工本费要交多少钱 -法律知识 uniform trust fund act uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action unilateral act of force unilateral administrative act unilateral annexation unilateral assignment unilateral character of administrative act unilateral civil act unilateral clause unilateral conflict norms unilateral conflict rule Unilateral Contract Unilateral contract unilateral contract unilateral contract unilateral decision unilateral declaration unilateral declaration of independence unilateral denunciation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。