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问题	学徒算童工吗 -法律知识
释义	法律分析: 未满十六周岁的才是童工。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十六条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	社保怎么看公司缴纳的部分社保可以全部公司缴纳？社保全由公司交怎么做在两个地方交社保可以合并吗在很多地方交了社保怎么合并社保两个地方交的需要合并吗? 社保单位缴纳部分划到个人吗？社保可不可以全部由公司交医疗保险公司交的部分怎么用有多个社保号怎么合并 -法律知识公司社保和医保是分开交吗补缴社保个人部分怎么补个人可以要求公司补缴社保吗？两个社保号怎么合并社保号合并要求什么手续公司为我交社保，我需要自己承担一部分吗？行政赔偿的法律依据 -法律知识行政侵权赔偿的构成要件是什么呢行政侵权赔偿构成要件有哪些行政侵权赔偿的构成要件包括什么行政赔偿诉讼中赔偿请求人有权在法律规定的范围内处分自己的请求国家赔偿的权行政赔偿的法律依据法律问题行政赔偿的前提是行政违法法律问题行政侵权赔偿的构成要件请问法律规定的什么叫行政侵权赔偿 right to employment right to enjoy labor security and health protection right to equal and fair treatment right to equal concern and respect right to equal pay for equal work right to equitable and satisfactory working conditions right to exclusive use of enterprise names right to exploit a patent right to fair and impartial trial right to fair deals right to fair trial right to family happiness right to file applications for international registration of marks right to fix product prices right to float bonds right to fly across a territory right to fly across territory without landing right to form and join in the activity of a trade union right to free choice of employment right to freedom of religion right to get married right to get payment for labor right to give instructions to the carrier right to guaranteed safety right to handle

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