| 问题 | 马鞍山十级工伤赔偿标准 |
| 释义 | 职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，享受待遇：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为七级为13个月工资，八级为11个月工资，九级为9个月工资，十级为7个月工资；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 马鞍山工伤赔偿计算方法与标准 马鞍山工伤赔偿计算方法与标准根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规进行规定。根据劳动者的工伤程度和工资收入，计算工伤赔偿金额。具体计算方法为：首先确定工伤等级，根据医院的鉴定结果和相关标准进行评定。然后根据劳动者的工资收入、工龄和工伤等级，按照一定的比例计算工伤赔偿金。赔偿金的计算包括一次性赔偿金和定期赔偿金两部分。一次性赔偿金根据工伤等级和工资收入确定，定期赔偿金根据工伤等级、工资收入和工龄确定。马鞍山地区根据实际情况制定了相应的工伤赔偿标准，具体金额可咨询当地劳动保障部门或法律机构。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，对于七至十级伤残的工人，享受以下待遇：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的工资，八级伤残为11个月的工资，九级伤残为9个月的工资，十级伤残为7个月的工资；同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《劳动法》和相关规定，马鞍山地区制定了相应的工伤赔偿标准，具体金额可咨询当地劳动保障部门或法律机构。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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