自动离职劳动关系存续期间的认定处理是怎样的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	自动离职劳动关系存续期间的认定处理是怎样的
释义	法律分析：劳动者自动离职劳动关系存续期间，用人单位会经过一段时间的调查，证明劳动者是有不想回单位工作的意愿和劳动者有无办理相关的离职手续且用人单位是否批准，最后劳动者的离职时间有无超过规定时限以此来认定劳动者是否自动离职并且进行相关的处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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