员工打架属于工伤吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工打架属于工伤吗
释义	法律分析：不属于，员工打架造成严重后果的话构成故意犯罪，不能认定为工伤。并且员工打架受伤不属于因工作受伤。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	新劳动法主动辞职赔偿有哪些内容新劳动法主动辞职赔偿补偿嘛？劳动法年新规定主动辞职有赔偿的情况有哪些？广州市住房公积金贷款有关问题的通知（征求意见稿）撞人受伤保险公司怎么赔付上海社保缴费明细 -法律知识如何判断房屋租赁合同是否有效仓储合同的法律特征有哪些方面执行令下来多久开始冻结财产？责令退赔会冻结财产吗法院判刑有可能不追究刑事责任吗不服医疗事故鉴定结论可以起诉吗工程审计中漏项怎么办工程审计中漏项怎么办撤销分公司订立的合同怎么办房屋契税征收标准个人签工程合同是有效的吗摩托酒驾如何处罚 -法律知识酒架保险公司赔吗？酒架保险公司赔吗 -保险酒驾撞护栏保险公司赔吗酒驾商业保险公司是否赔偿酒架交强险赔偿范围是什么酒驾商业保险公司赔吗酒驾造成交通事故保险公司理赔吗滑动关税滑动汇率体系滑动计算法滑动价格滑动税率滑动提成划拨划拨土地使用权划拨土地使用权合同划定边界划分划分财产划分收支，分级管理划痕划界划界委员会划界协定划界行为划双线支票划线支票化肥购销合同化名化名存款化学工业主管部门化学农药购销合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。