| 问题 | 交通事故工伤鉴定程序怎样走? |
| 释义 | 交通事故工伤鉴定程序为： 1、工伤认定申请。用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请提交材料： (1)工伤认定申请表; (2)事故受害人与用人单位之间的存在劳动关系证明材料，此时的劳动关系包括事实劳动关系; (3)与医疗相关的诊断证明材料。 3、调查核实。 4、申请处理。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 交通事故发生之后，如果是工伤，需要对工伤进行一定程度的认定，认定工伤的严重程度之后进行一定的赔偿，工伤认定需要提交的材料包括认定的申请表，劳动关系的证明材料还有医院诊断材料等。 一、工伤认定程序： 1、工伤认定申请： (1)、申请人及申请时效：用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 (2)、工伤认定申请材料： ①提出工伤认定申请应当提交下列材料； ②工伤认定申请表； ③用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； ④医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 |
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