使用17岁未成年工作可以吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	使用17岁未成年工作可以吗 -法律知识
释义	法律分析：雇佣16至18岁的未成年人是合法的，但是需要对其进行特别的保护；雇佣16岁以下的童工是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	合同纠纷诉讼程序 -法律知识合同纠纷起诉流程是什么样的合同纠纷起诉过程是什么？合同纠纷的起诉程序有哪些？合同纠纷的程序有哪些合同起诉流程有哪些合同起诉流程是怎样的合同诉讼的注意事项有哪些法律对于合同纠纷的诉讼流程是怎么规定的企业协议纠纷诉讼流程有什么合同纠的诉讼流程是什么？普通合同纠纷诉讼流程合同纠纷起诉流程有哪些合同纠纷案件的流程是什么合同效力纠纷案件的诉讼流程是什么? 合同纠纷的起诉程序是什么？合同纠纷起诉流程是怎样的？合同诉讼程序的注意事项合同纠纷的诉讼流程是什么试用期必须签劳动合同吗？试用期要签订劳动合同么在试用期期间该不该签劳动合同员工在试用期要不要签劳动合同试用期是否需要签订劳动合同？试用期劳动合同需要签订吗试用期是否要签劳动合同解决方法解决汇票、本票和支票的某些法律抵触的公约解决涉外经济合同争议的法律适用解决条件解决投资争端解决投资争端国际中心解决争端解决争端程序解密解密文件解聘解任状解散解散法令解散法人团体解散工会解散公司解散股份公司解散合伙解散陪审团解散权解散事由解散议会解释解释标准

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。