入职一个月没有签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职一个月没有签合同
释义	法律分析：不符合规定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
随便看	上下班途中自己骑车摔伤算不算工伤上班时骑车摔倒能认定工伤吗员工下班途中骑车摔倒，算不算工伤法律问题在上班途中骑车摔伤了算不算工伤上下班途中骑车摔伤能否是工伤上下班途中骑车摔伤算不算工伤下班途中骑车摔倒属于工伤吗？在上班途中骑车摔倒算不算工伤上下班途中骑车摔伤是否算工伤上班途中自己骑车摔倒是否算工伤上下班途中骑车跌倒算不算工伤职员下班途中骑车摔倒，算不算工伤 ? 员工下班路上骑车摔伤是否算工伤在上下班途中自己骑车摔伤算不算工伤？上下班途中骑车摔伤算工伤吗？上班期间自己骑车摔倒是否算工伤员工上班途中骑车摔伤是否确认工伤骑车上班摔伤算工伤吗？工人在上班途中自己骑车摔伤了算工伤吗？上班骑车摔了算工伤吗上班途中骑车自己摔伤算不算工伤骑车上班摔伤算工伤吗工人在上班途中自己骑车摔伤了算工伤吗工人在上班途中自己骑车摔伤了算工伤嘛员工上班途中骑车摔伤算工伤吗 early stages of development early substantive test early warning earmark earmark a fund for its specified purposes only earmarked deposits for taxes earmark of mortgage earned income earned premium earnestly request earnest money earnest money contract earnest money for probation earnest payment earn foreign exchange earning capacity earning power earnings earnings and profits tax earnings from counterfeiting registered trademarks earnings in hard currency earnings surplus earnings tax earn money in hard currency earthquake

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。