辞职30天怎么计算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职30天怎么计算？
释义	法律分析：从公司收到你的辞职报告开始算起，计算三十天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	民法典颠覆大家认知的10条亮点！欠一千多的货款不给怎么办？路边停车开车门被刮谁的责任 -法律知识法院查封的车辆停车费该谁交停车场出口两车刮擦谁责任交通事故车辆法院保全停车费支付人民法院里面可以停车吗借别人车出了事保险公司报销么？申请办理个体工商营业执照流程合资开店的合同怎么写？总公司和分公司的法律责任承担是如何的总公司和分公司债务的承担问题河南合同纠纷如何维权河南劳动纠纷应该怎么样起诉河南劳动合同纠纷诉讼步骤是什么河南劳务纠纷起诉手续是怎样的河南劳动纠纷该怎么样诉讼河南劳务纠纷该怎么诉讼河南劳动合同纠纷维权时效有什么要求河南劳动合同纠纷状告对方管辖地在哪河南劳资纠纷起诉期限是多久河南劳资纠纷该如何起诉河南劳资纠纷起诉期限多长时间河南劳资纠纷应该怎样打官司河南劳动合同纠纷打官司手续是怎样的 ethnic ethnic discrimination ethnic group Ethnic Group ethnic minority ethnic minority living in compact communities ethnic national sovereignty ethnic policy ethnic prejudice ethnic right etiology of crime Et seq et seq. et ux. EU Euclidean zoning euro Eurobond Eurocheck Eurocurrency Eurodollar Euronet Europartner Europatent right European Commission of Human Rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。