| 问题 | 舟山市政府关于伤残赔偿标准的通知 |
| 释义 | 天水六级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金=16个月的本人工资；一次性伤残就业补助金=16个月的本人工资；其他费用根据实际确定。 法律分析 天水六级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十六个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 拓展延伸 舟山市政府发布新的伤残赔偿标准公告 舟山市政府最近发布了一份重要公告，宣布了全新的伤残赔偿标准。根据该公告，针对伤残事故导致的身体损伤或功能障碍，舟山市政府将根据一系列具体指标和评估标准，对受害人进行赔偿。这一新标准的发布旨在进一步保护伤残受害人的权益，确保他们获得公正和适当的赔偿。舟山市政府希望通过这一公告，引起社会的关注和重视，推动社会各界对伤残赔偿问题的深入讨论和改进。这一举措将为受害人提供更好的法律保障，为建设更加和谐公正的社会做出积极贡献。 结语 舟山市政府最新发布的伤残赔偿标准旨在保护受害人权益，确保其获得公正赔偿。根据具体指标和评估标准，受害人将得到适当的赔偿，以应对伤残事故导致的身体损伤或功能障碍。这一公告的发布将引起社会关注，促进社会各界对伤残赔偿问题的深入讨论和改进。舟山市政府希望通过这一举措为受害人提供更好的法律保障，为建设和谐公正的社会做出积极贡献。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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