| 问题 | 遵义社保缴费基数 |
| 释义 | 缴费基数 2017年度(2017年7月-2018年6月)社保缴费基数范围为： 月缴费基数上限为：15036元 缴费基数下限为：3007.2元 缴费比例 养老保险单位：20%;个人：8% 医疗保险单位：7%;个人2% 失业保险单位：2%;个人：1% 生育保险单位：0.7%;个人：无需缴纳 工伤保险单位：0.5%;个人：无需缴纳 一、河南目前社保缴费的基本标准是什么？ 一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。 四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。 五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%) 六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。 二、社保缴费明细 参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2018年1月至12月工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数。上限为月标准300%(13500元);下限为月标准的60%(2700元)。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 |
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