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问题	新入职员工工资怎么算
释义	法律分析：入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,累计减除费用,按照( )乘以纳居民个人取得综合所得，如何计算应纳税所得额? 居民个人取得综合所得的计征方法是隔离十四天在哪隔离 -法律知识行驶证驾驶证丢了应该怎么办驾驶证和行驶证丢失了怎么办？借条丢失了怎么办借条丢失了怎么补救无牌新车肇事逃逸怎么处理未生效裁判文书可以作为证据吗？未生效的判决书可以作为证据吗结书未附成绩单是否具有法律效力？未生效裁判文书可以作为证据吗未生效裁判文书可以作为证据吗未生效裁判文书可以作为证据吗未生效的判决书可以作为证据吗 2023年私人跟踪合法吗跟踪多长时间才算犯罪跟踪别人多长才属于犯法呢？跟踪别人多久才属于犯法男孩子结婚年龄法定男性结婚法定年龄 -法律知识男子性侵罪行的法律量刑标准公积金交3年可以贷多少 -法律知识个人可以交公积金嘛?？ notice of intenetion to appear notice of judgments notice of lack of conformity notice of lis pendens notice of loss notice of meeting notice of no case-filing notice of nondelivery notice of nonpayment or nonperformance notice of not placing a case on file notice of objection against assessment notice of opposition notice of orders notice of penalties notice of quashing a case notice of readiness notice of rectification against hidden perils of fire notice of refund notice of removal of cases notice of rescission notice of resignation notice of responding to action notice of revocation notice of ruling on an objection against a trademark notice of second charge

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