病假86天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假86天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的165%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	上海市高校插班生政策 -法律知识断绝父母子女关系有法律依据吗小孩子可以和父母断绝关系吗请问父母子女能断绝关系吗儿子与父母断绝关系亲生父母可以和子女断绝关系吗亲生子女能与父母断绝关系吗亲生父母可以要和子女断绝关系吗与父亲断绝关系的条件？儿子和父母能不能断绝关系吗哪些情况下可以和父母断绝关系可以跟父母断绝关系吗？法律上和父母断绝关系？怎样与父母断绝关系法律程序？请问如何和父母断绝关系可以跟父母断绝关系嘛? 可以跟父母断绝关系嘛怎么跟父母断绝关系 -法律知识什么情况可以断绝父母关系了与父母断绝关系去哪里处理跟父母断绝关系需要什么？如何断绝父子关系,有什么法律程序怎么和自己父亲断绝关系 -法律知识怎么跟自己的父亲断绝关系 -法律知识怎么和父亲断绝关系？ compensate for compensate for a loss compensate for economic losses compensating duty compensating goods compensating measure compensating product compensation compensation compensation Compensation compensation agreement compensation based on merit compensation based on performance compensation by conversion into cash payment compensation by the army compensation case compensation claim compensation claimant compensation committee compensation committee of the people's court compensation concerning foreign interests compensation costs compensation dispute compensation duty

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