病假111天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假111天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的190%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	隐瞒部分债务清偿是虚假诉讼? 什么是债务清偿无效？金钱债务不存在履行不能么被告人无力偿还债务就不用还了么？债务人财产不足以清偿欠债未偿，后果严重债务人不清偿债务怎样处理借条没有注明利息,法院该怎么判 -法律知识没有约定利息怎样办民间借贷如果没有约定利息？借款人没按约定支付利息有什么办法起诉借款借条上没写利息可以追加利息吗没有约定利息的民间借贷可以主张利息吗借款没有约定利率时应该怎么办？借款利息约定的不清楚有什么办法借条中利息计算方式约定不明怎么办投资无法提现是否构成诈骗做理财被骗70万报警能回来吗律师办理法拍房业务法拍房评估费用谁承担业主有权要求物业安装监控吗可视对讲属于物业维修范畴吗 -法律知识物业有义务装监控吗业主有权要求物业安装监控吗物业可以在楼道里安装监控吗？ third hearing third holder third instance third instance procedure third nation currency provision third nation treatment third of exchange Third Parties third party third party third party third party acting in good faith third-party attachments third-party beneficiary third party beneficiary third-party beneficiary third party bill of lading third-party claim Third-Party Claim third-party claimant third party claim proceeding third party clause Third party complaint third party complaint third party dispute settlement procedure

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