病假201天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假201天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的280%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	有哪些情形的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼必须经过行政复议才能提起行政诉讼的案件有哪些请问法律规定的行政法调整范围行政法律关系主体亦称行政法主体,是指在具体的行政法律关系中享受权利、承担行政法律关系的变更是指行政法律关系要素的变更,包括最早确立法规面前人人平等原则的是最早确立法规面前人人平等原则的是？能申请行政复议的具体行政行为有哪些当事人可以申请行政复议的事项有哪些行政机关对申请人提出的行政复议具体有什么规定？行政机关对申请人提出的行政复议，具体有什么规定？哪些行政机关可以作为行政复议机关可以申请行政复议的具体行政行为有哪些什么样的事情可以向行政机关申请行政复议？可以申请行政复议的具体行为有哪些被申请行政复议的具体行政行为有什么对那些具体行政行为可以申请行政复议对行政机关不能申请行政复议的情况是什么申请人可以对行政机关作出的行为申请行政复议。行政复议可以对行政机关提出哪些事项当事人不得申请行政复议的是哪些享有行政复议权的行政机关有那些行政复议机关有哪些复议机关维持原具体行政行为时怎样才能确定行政诉讼被告经复议维持了原具体行政行为的被告应当是法律问题 act of presenting act of presumption act of procedure act of producing obscene articles act of purchase and sale act of purchasing counterfeit currencies act of purpose act of ratification act of recognition act of refusal to aid enforcement act of reloading act of removing irregularities act of removing social endangerment act of reparation act of representation act of reprisals act of rescue act of revealing business secrets act of revising act of sabotage act of sabotaging productive facilities act of seizing by force act of self-defense act of self-destructing act of selling of counterfeit currencies

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