法律规定员工离职工资能多久发？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定员工离职工资能多久发？
释义	法律分析：员工离职后按照规定应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	取保候审一般在什么阶段申请取保候审申请材料有哪些？申请取保候审有哪些条件受贿罪取保候审申请书如何写？申请取保候审要具备什么样的条件如果可以取保候审需要哪些材料申请取保候审的条件有哪些？取保候审的申请所需材料有哪些？申请取保候审的条件和程序包括什么申请取保候审的条件有哪些？申请取保候审要具备什么样的条件？申请取保候审有哪些条件办取保候审需要哪些资料取保候审向哪里申请取保候审需要向哪里申请取保候审申请书应注意事项取保候审申请书的具体条件取保候审的申请材料有哪些？ 6个月不发工资是否可以申请经济补偿？六个月不发工资怎么样申诉工资五个月未发放，如何维权？驾驶员逃逸后不承认怎么处理驾驶员在不知情的情况下算逃逸吗？无证驾驶逃逸怎么调解 "驾驶逃逸,警方不认定可以吗" 赎免赎免制度赎票赎身赎刑赎罪赎罪法赎罪金赎罪券赎罪日熟练工人熟练劳动熟练者署名署名法律文件署名举报署名权署名人属岛属地属地标准属地代表属地法属地法院属地管辖权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。