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问题	工资加班1.5倍怎么算 -法律知识
释义	法律分析： 1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	禁止两客一危通行什么意思道路运输经营者应当建立什么实行一车一档道路运输经营者应当建立什么实行一车一档？商业本票和银行本票的区别道路运输经营者应当建立什么实行一车一档银行本票分类行人在车行道上不得并排推行非机动车对吗普通发票需要购销合同吗普通发票需要购销合同吗开发票没有购销合同应该怎么办劳动对象主要包括什么？劳动对象主要包括哪些？劳动对象主要包括什么劳动对象主要包括哪些一般纳税人资格登记表在哪里查询税收的核心特征是哪个劳动都有那些分类方式一般纳税人怎么查一般纳税人需要申报什么税劳动的分类包括哪些内容一般纳税人一般有什么税一般纳税人登记表在哪里查询危险化学品存放要求有哪些危险化学品储存规定规范危险化学品储存规定 -法律知识 indicative ceiling indicative evidence indicative heraldic emblem of the Red Cross indicative mark indicative price indicator of labor productivity indicator of material consumption indicator of physical output indicator of quality indicators for performance check indicators of economic effects indicators system of economic benefit analysis indicia indicia indict indictability indictable indictable crime indictable misdemeanor indictable offence indictable offence indictable offender indictable offense indictable offense indictee

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