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问题
承诺工资和实际工资不符怎么办
释义
法律分析：用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。
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更新时间：2025/11/20 23:56:42