绩效占工资比例60合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效占工资比例60合法吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。所以具体还是看当地的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
随便看	办理身份证节假日放假吗办身份证什么时候放假呢办理身份证的什么时候放假办理身份证什么时候放假办身份证过年几号上班节假日能办理身份证吗公安局办身份证放假法定节假日能办身份证吗放假期间身份证受理吗公安局收到身份证什么时候放假过年公安局办理身份证的时间节假日可以办身份证吗？办身份证的地方过年什么时候休息放假能办身份证吗办身份证过年初几上班节假日办理身份证吗身份证有效期的过年公安局是什么时候上班公安局照身份证什么时候放假办身份证公安局过年什么时候上班公安局办身份证的过年什么时候上班？ 2023年办身份证什么时候放假 2023年办身份证什么时候放假呢过年办身份证上班时间是什么照身份证几点上班办身份证过年几号上班？ supervision before the event supervision by administration supervision by administrative organs supervision by auditing supervision by contractor provisions supervision by judicial organ supervision by organs of state power supervision by prosecutorial organizations supervision by public opinion supervision by the executive branch supervision by the masses supervision from outside supervision of accounting supervision of constitution supervision of construction supervision of contract supervision of death execution supervision of election supervision of fire prevention and control supervision of legislation supervision of residence supervision of the Party supervision order supervision order supervision organization of product quality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。