| 问题 | 工伤十级的留职停薪期有多长？ |
| 释义 | 1、员工如果有因为工伤原因，导致停工留薪，这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的。 2、一般正常情况下是不可以超过12个月的。如果在这个期间有争议，还可以请医生进行检查。 3、而且工伤的停工留薪期是这住院期间以及出院后的调养时间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定。 工伤认定10级补偿标准? 工伤认定十级，享受以下工伤保险待遇： 1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 2、停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 工伤1至10级赔偿标准? 1、具体到工伤鉴定十级能赔偿多少钱，这个和职工的月工资、当地社会发展情况等因素有关。 2、一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资）。 3、停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 工伤停工留薪不超过几个月? 1、根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 10级伤残赔偿多少? 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金； 7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 工伤7级赔偿标准? 1、停工留薪期内原工资福利待遇不变，一次性伤残补助金为13个月的本人工资； 2、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答 |
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