什么样的劳动合同会属于无效合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么样的劳动合同会属于无效合同
释义	1.内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2.采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3.采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
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