事业单位试用期请产假转正日期是否延迟法律问题-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业单位试用期请产假转正日期是否延迟法律问题
释义	法律分析: 事业单位试用期间请产假对转正的影响是劳动者的试用期可能会顺延到产假结束，转正日期也会延迟。法律依据: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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