劳动法关于日薪有关规定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于日薪有关规定 -法律知识
释义	法律分析：日薪通常比月薪的单日算要高。据此，日工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	合同修改后有效吗 -法律知识邻居在我家门口骂人报警有用吗？合同纠纷仲裁结果出来对方不执行该怎么办劳动仲裁结果对方不执行怎么办仲裁结果出来了,公司不执行怎么办？仲裁结果出来了,企业不执行怎么办？仲裁判决后对方不执行怎么办？仲裁对方不执行怎么办死刑缓刑两年要立刻坐牢吗判了死缓的可以减刑吗，至少也要坐多少年牢呢死刑缓期期间需要坐牢吗？死刑两年内可以执行吗判刑1年缓刑2年啥意思判了死缓的可以减刑吗,至少也要坐多少年牢呢死刑缓期2年执行需要满足什么条件遗嘱继承人死亡了,该遗嘱是否无效呢遗产继承：配偶去世后债务的处置方法遗嘱配偶继承人吗企业执照被吊销后需要怎么处理对合同履行情况怎么评价采购合同甲乙双方如何确定采购合同和购销合同有什么区别专利权转让合同当事人的义务是什么什么是三包政策 -法律知识三包法 -法律知识 labor reform regulations labor reform rules labor reform team labor reform under surveillance labor reform village labor regulation labor relation labor relation in manpower labor relations Labor Relations Consultant labor relationship labor relations in kind labor relations in knowledge labor relations in manpower labor rent labor resources labor results labor safety labor safety dispute labor service charge labor service company labor service in foreign countries labor service mark labor service receipts and payments labor services

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。