未休假补贴怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未休假补贴怎么计算
释义	年休假工资报酬=全年工资收入÷年工作天数×应休未休年休假天数×3。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【本文关联的相关法律依据】《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
随便看	合同违约押金怎么样处理租房押金和违约金是一回事吗合同保证金和押金是一样的吗？部分履行的合同要如何冲抵定金押金合同是否能转让解除合同押金是否可以退还,怎么规定没有签劳动合同怎么仲裁劳动仲裁需要多久时间劳动仲裁要多久劳动仲裁需要多久申请劳动仲裁的期限是多久什么时候才可以申请劳动仲裁？劳动仲裁本人需要去几次劳动仲裁一个人可以提交多少次劳动纠纷走劳动仲裁要多长时间如果打一场劳动仲裁多长时间？劳动仲裁排队到半年后怎么办劳动仲裁排期一般多长时间？劳动仲裁排期一般多久？劳动仲裁排期一般多少时间劳动仲裁排期一般多长？劳动仲裁排期一般多久 -劳动仲裁劳动仲裁排期一般要多长时间劳动仲裁排期一般多长时间劳动仲裁排期多长时间 comaker comanage comanagement co-manager comanager comanagers combat combatant combat carrier combat forces combat imperialism and feudalism combat order combat readiness combat regulation combat status combat stealing of rail cargos and passengers' properties combat zone combination combination cabinet combination export manager combination first and subtraction afterwards combination of civil and commercial codes combination of collective and individual education combination of education inside and outside prison combination of education inside prison and social education

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。