请假了薪资怎么算薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请假了薪资怎么算薪资
释义	法律分析：根据《劳动法》规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	少年犯影响下一代当兵吗？参军政策未成年犯罪下代参军有影响吗？参军政策当兵关于头发的管理规定义务兵两年优待金发几次高中生参军条件和政策？参军新政策我国兵役法规定战时可以征召多少周岁的青年？社会青年当兵年龄限制气球派对怎么办营业执照？气球派对应该怎么办营业执照气球派对怎么办营业执照气球派对怎么办营业执照气球派对应该怎么办营业执照用电棒电人犯法吗携带电棒之类的东西防身属于违反中国法律吗？高分寻权威解答电棍电人犯法吗？用电棍电人犯法吗用电棍电人犯法吗拿电棍电人违法吗电棍电人是否犯法？携带电棒之类的东西防身属于违反中国法律吗？高分寻权威解答用电棍电人是属于正当防卫么用电棍电人是属于正当防卫么越狱罪岳父岳父母岳母月月报月初月份财务报表月工资月经期月末月末结算月球协定月相与犯罪阅兵式阅卷阅卷笔录阅卷顺序阅卷提纲阅卷重点允诺允诺出庭允诺后不得否认的原则允诺人允许

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。