固定工资改为计时工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定工资改为计时工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
随便看	成年人与18岁以下女性发生性行为违法吗和十八岁以下的女生谈恋爱犯法吗女生十七岁男生18岁性行为犯法吗女生18岁结婚违法吗成年人与18岁以下女性发生性行为违法吗女生18岁可以结婚吗？ 18岁女生可以结婚吗睡18岁以下的女生犯法吗女生18岁可以结婚吗女生18岁可以结婚吗? 女孩子18岁结婚可以么？和十八岁以下的女生谈恋爱犯法吗？与18岁以下女生发生性行为违法吗成年人与18岁以下女性发生性行为违法吗？睡18岁以下的女生犯法么与18岁以下女生发生性行为违法吗？睡18岁以下的女生犯法吗？成年人与18岁以下女性发生性行为违法吗 17岁女生算成年吗? 18岁女生可以结婚吗女孩18岁可以结婚吗女孩18岁可以结婚吗 18岁以下女生犯法吗？睡18岁以下的女生犯法吗？东莞外来人口子女上小学条件是什么 registration of computer software registration of creditor's right registration of death registration of death penalty registration of deeds registration of divorce registration of dog keeping registration of estate under mortgage registration office registration of formation registration of hazardous wastes system registration of house property registration of housing ownership registration of incorporation registration of lost property registration of mark registration of marriage registration of movement registration of origin registration of patents registration of permanent residence registration of pledge registration of processing with imported materials registration of residence registration of space objects

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。