员工在单位工作14年被辞退如何赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工在单位工作14年被辞退如何赔偿？
释义	员工在单位工作14年被辞退的，单位需要一次性支付12个月的月工资作为补偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
随便看	房屋租赁合同超过二十年应该怎么办? 租赁合同超过20年的部分怎么办房屋租赁合同超过二十年应该如何去永久居住权是绿卡吗拿美国绿卡要求什么条件亲属移民的类别和取得绿卡的程序美国绿卡要求 -法律知识法律规定绿卡和移民一样吗绿卡条件 -法律知识亲属移民的类别和取得绿卡的程序中国绿卡条件法律问题美国绿卡最新规定是什么美国绿卡要求 -法律知识事业编拿国外绿卡有影响吗加班的要求有哪些？加班工资适用范围都有哪些？加班工资适用范围有哪些哪些情况算是加班加班的标准是什么？有些什么加班工资适用范围是怎样的？有没有关于加班的标准？国家法定加班标准是什么加班的认定标准公司制定的加班规则必须申请加班才叫加班合理吗? 加班制度有什么规定剥夺国籍剥夺国民权利剥夺继承权剥夺继承权的人剥夺军衔剥夺权益剥夺人身自由剥夺他人地产或权益剥夺他人民权罪剥夺行为剥夺行为权的行政处罚剥夺选举权剥夺政治权利剥夺政治权利终身剥夺政治荣誉剥夺资格剥夺资格法剥夺自由剥夺自由的刑罚剥夺自由权剥夺自由刑剥夺租佃权剥削剥削关系剥削阶级法学

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。