劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应该怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应该怎么处理
释义	法律分析：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给单位造成损失应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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