网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工提前30天提出离职可以等30天满离职吗
释义
法律主观:
员工不一定要提前三十天提离职。对于还在试用期的员工,一般是提前三天提离职;提离职申请后,在与企业协商一致的情况下,员工是可以随时离职的。提前三十天告知用人单位离职的规定,是为了保护用人单位的正常经营与工作对接。
法律客观:
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
合同纠纷找哪个部门解决争议呢
合同纠纷由哪个部门负责处理?
合同纠纷应由哪个部门负责处理?
法律合同纠纷去哪处理
合同纠纷可以找哪个部门处理?
产生合同纠纷找哪个部门
合同纠纷应由哪个部门处理?
协议纠纷构成什么案件
协议案纠纷怎么处理?
合同纠纷包括哪些案件
合同发生纠纷是属于什么案件
合同纠纷属于哪个案件?
协议纠纷案件怎么解决
合同纠纷算什么案件
合同纠纷是什么案件
异议登记后诉讼结案后还有效吗
因交付引发的民事纠纷如何提起诉讼?
法庭上审理的民事纠纷案件会有什么结果吗
民事纠纷应该找什么部门解决?
单位合同纠纷怎么处理
单位合同纠纷怎么办
有合同纠纷找哪一个部门解决 -法律知识
合同纠纷找哪个部门解决争议呢
合同问题产生纠纷找哪个部门处理
合同纠纷可以找哪个部门处理?
legislation of individual economy
legislation of labor reform
legislation of physical culture and sports
legislation of supervision over administration
legislation on divorce
legislation on enterprises
legislation on exclusive fishery limits
legislation on government establishments
legislation on groups
legislation on relations across the Taiwan Straits
legislation on safety in production
legislation on scientific research
legislation on the authorized sizes of government organs
legislation on wages
legislation under delegation
legislative
legislative act
legislative activities
legislative apportionment
legislative approval
legislative assembly
legislative authority
legislative autonomy
legislative bill
legislative body
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/24 17:49:37