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问题
解除和解聘合同的差别
释义
律师分析:
解决、消除,对象多是具体的,劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。解聘函是指聘用单位在聘请书还没有到期,由于各种原因中途解约而发给受聘者的一种实用函件。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/7/24 4:26:36