因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间工资应该如何发-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间工资应该如何发
释义	员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	监察机关采取留置措施的最长时限为监察机关能对哪些人员采取留置措施对被调查人采取留置措施后应当在什么监察机关采取留置措施的最长期限为监察机关采取留置措施的条件监察法中留置措施的适用监察机关采取留置措施最长时限为监察机关采取留置措施由谁决定？监察机关采取留置措施应当由什么决定，什么情况下会被采取留置措施监察机关可以对哪些人员依照规定采取留置措施？监察机关可对哪些人员采取留置措施？省级监察机关延长留置时间谁批准监察机关采取留置措施应当由谁决定？法律上对监察机关采取留置措施的规定监察机关能够采取留置措施的人员范围监察法规定留置时间不得超过多长时间监察机关哪些情形下可以采取留置措施监察机关采取留置措施的最长期限是监察委留置的条件监察机关可以对哪些人采取留置措施，监察机关留置期限一般是多久监察机关的处置方式有哪些土地转让后征地补偿款该给谁个人土地转让后被征收补偿款归谁所有土地转让后土地征收补偿款应归谁？农村土地转让后的征地补偿款归谁? 非便利法院非标准经济合同非财产案件受理费非财产权利的损害非财产责任非参加国非参与优先股非常非常程序非常措施非常风险非常管辖权非常规作战非常会议非常谨慎起见非常情况非常任理事非常任理事国非常上告非常上诉非常时期的权力非常事件非常税非常诉讼非常损坏

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