暑期工有劳动合同么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工有劳动合同么
释义	暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。所谓的劳动合同，主要是指用人单位，包括企业，或者事业，或者国家机关的，社会团体等组织的，同劳动者之间确定劳动关系，明确相互的权利和义务的协议，就叫劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	代位权的行使范围有哪些？债权人代位权如何行使代位权的行使条件是什么？代位权的行使有哪些条件行使代位权的要求有哪些代位权的行使的条件代位权行使的范围是什么代位权的行使需要具备什么条件代位权的行使范围有哪些呢行使代位权的要求是什么？代位权的行使范围是什么？代位权的行使范围有哪些？债权人代位权如何行使？代位权行使的条件和范围是什么代位权的行使条件代位权的行使范围有哪些代位权行使有什么条件代位权的行使要什么条件代位权的行使范围有什么? 代位权的行使范围以什么为限？代位权的行使主体代位权的适用条件是什么？代位权的适用条件是什么代位权的适用条件是什么？代位权的几点思考按揭买房贷款流程购买房屋贷款流程 mental competence mental competency mental cruelty mental cruelty mental culture of law mental defect mental deficiency mental derangement mental disability mental disorder mental disturbances mental encouragement mental examination mental handicap mental health mental health conditions mental health law Mental Health Review Tribunal mental hospital mental hygiene mental hygiene law mental illness mental illness of an intermittent nature Mental Incompetence mental injury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。