| 问题 | 工伤后职业转换费用在购买保险时需要注意什么？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在经过诊断鉴定后确定转岗或者转业的，用人单位应当根据职工的工龄和工资发放一次性落实就业的费用，费用标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，但不得低于职工最近一年的工资总额。此外，职工还应当在结束劳动关系后，在规定期限内享受失业保险待遇。购买相关保险时，应当注意保险条款中是否包含工伤职工转岗或者转业的保障，以及具体的保障范围和赔偿标准。 法律依据： 1.《工伤保险条例》 第四章 第二十条 工伤职工在经过诊断鉴定后确定转岗或者转业的，用人单位应当根据职工的工龄和工资发放一次性落实就业的费用。费用标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，但不得低于职工最近一年的工资总额。 2.《工伤保险条例》 第五章 第二十九条 工伤职工因工致残，符合国家和本地区关于就业和职业技能培训政策的规定，用人单位应当按照国家和本地区的规定及时帮助其转岗或者转业，也可以由工伤职工自愿选择就业或者接受职业技能培训。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。