劳动法童工年龄是多大法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法童工年龄是多大法律问题
释义	法律分析: 劳动法童工年龄是16周岁。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	租房中途不住了怎么办租房者时间到了不搬走怎么办租房不搬走怎么办 -房屋租赁未到期的房租能否直接搬走租房不搬走怎么办 -房屋租赁租房中途不住了有什么办法租房中途不住了有什么办法孩子出生9周岁还能不能要求得到抚养权十岁门牙掉了赔偿金大概多少 9岁的孩子还能享有抚养权吗孩子能否在9岁时更改抚养权？十岁孩子门牙磕掉了十根请问应该怎样赔偿 9岁门牙磕掉赔偿标准 10岁孩子的门牙被磕掉应该如何赔偿？十岁小孩在学校把牙齿摔断了学校应付什么责任在旅游的过程中突发疾病怎么办,旅行社有责任吗旅行社投保旅行社责任保险规定在旅游的过程中突发疾病怎么办,旅行社有责任吗？旅行社投保旅行社责任保险规定详解旅游保险有哪些旅游酒店死了旅行社有责任吗旅游险的责任范围危险驾驶罪有哪些犯罪情节旅游保险包括哪些内容乘车过程遇险，客运公司是否有责任？ special juristic principle of law special jury special labor protection for underage workers special legacy special license special license for hunting or catching wildlife special lien special limitation special-line consultancy special loan special loan in foreign currencies specially advised credit specially agreed place of a contract's performance specially appointed specially authorized lawmaking specially dangerous specially designated specially designated attorney specially designated minerals specially designated person specially engaged commercial business specially invited attorney specially invited lawyer specially invited representative specially permitted export of cultural relics

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。