劳动法童工年龄是多大法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法童工年龄是多大法律问题
释义	法律分析: 劳动法童工年龄是16周岁。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	微创手术病假一般可以请多久工人工资专户管理办法人才专户和代管户有什么区别工人工资专户管理办法人才专户和代管户有什么差别工人工资专户管理办法工勤人员属于什么编制？工人工资专户管理办法人才专户和代管户有什么区别？特种工退休年龄是多大？工人到底多大年龄退休全军文职审核未通过能申诉吗文职体检体重不合格就直接淘汰吗 -法律知识消防体能考核不过会被辞退吗？文职体检规定细则文职体检规定细则文职体检规定细则文职体检体重不合格就直接淘汰吗 -法律知识事业单位考核不合格可以解除劳动合同吗文职体检规定细则？文职体检标准细则2023？文职体检标准细则2023？事业单位考核不合格可以解除劳动合同吗文职体检标准细则2023？? 分措其规税包含哪些 unwarranted arrests unwarranted charge unwarranted imprisonment unwarranted infringement unwarranted insult unwarranted interference unwarranted intervention unwarranted killing unwed mother unweighted average unwholesome unwholesome food unwilling unwilling follower unwitnessed legal document unwritten unwritten code unwritten constitution unwritten conventions unwritten law unwritten military law unwritten rule update upgrading of diplomatic relations upheaval

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。