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问题
底薪包括全勤奖违法吗
释义
法律分析:违法,如果单位有设全勤奖,应该单独设立,不应含在基本工资之中,基本工资就是基本工资,全勤奖就是全勤奖。这个属于单位操作不当,有乱克扣工资之嫌。变更薪酬结构也不是公司可以单方决定的,需要跟员工沟通一致,或者通过公示等合法程序后才能生效。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间:2025/8/3 8:54:05