试用期一般不超过多少个月？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期一般不超过多少个月？
释义	法律分析：试用期一般不超过6个月。具体规定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	职业年金是什么意思?退休后怎么算职业年金? 职业年金从工资里扣吗企业男职工多少岁退休占有交付买新房是先付款再签合同吗买房子还没有交付 2023年购房合同违约金不对等公平吗? -合同违约首付款交了合同一直不签？房屋二次转租出了问题谁承担房屋二次转租出了问题谁承担房屋二次转租出了问题谁承担房屋二次转租出了问题谁承担房屋二次转租出了问题谁承担？房屋二次转租出了问题谁承担相邻关系纠纷的解决方法房屋二次转租出了问题谁承担相邻关系纠纷怎么处理发生相邻关系纠纷怎么解决钱都是丈夫赚的离婚怎么分教育规定有哪些功能什么是受教育权？受教育权主体是谁？教育规定有哪些功能什么是受教育权？主体是谁？丈夫暗藏“小金库”　离婚后妻子仍能追回老公有低保查媳妇的存款吗 effectiveness of occupation effective occupation effective period of a contract effective period of a technology contract effective period of the contract effective point of acceptance effective possession effective promise effective reciprocity effective recourse effective redemption effective registered trademark effective remedy effective sovereignty effective sovranty effective treaty effect of action dependence effect of appeal effect of civil ruling effect of composition effect of compromise and settlement effect of contract effect of criminal law effect of criminal law in space effect of criminal law in time

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。