试用期最长可以多长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期最长可以多长时间
释义	律师分析：试用期期限最长是6个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	哪种情形经营者集中不用事先申报？企业年度环境信息依法披露报告应当包括哪些内容企业登记机关对提交的材料实行什么审查？企业规定应当报什么备案在本企业内部使用？企业应当向社会公示哪些信息关于劳务派遣的最新规定劳务派遣办法规定劳务派遣规定劳务派遣的相关规定机关劳务派遣人员的管理规定关于劳务派遣用工管理办法劳务派遣暂行规定? 劳务派遣用工有哪些管理办法劳务派遣标准管理办法？劳务派遣标准管理办法劳务派遣暂行办法行政机关劳务派遣暂行规定劳务派遣用工管理办法? 劳务派遣管理暂行形式劳务派遣管理暂行办法？劳务派遣标准管理办法劳务派遣实施办法劳务派遣实施办法消防救援人员法 -法律知识劳务派遣暂行规定? registry registry of a merchant ship registry of deeds registry office registry of the court registry of writs regnal years regnant regress regression regressive taxation regressive tax rate regret regrets only regulae generales regular regular air service regular air services regular annual session regular armed force regular armed forces regular army regular auditing regular budget regular co-litigation

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