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问题	试用期最长可以多长时间
释义	律师分析：试用期期限最长是6个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	刑罚的种类有哪些刑罚的种类具体有哪些交强险无责任赔偿限额自己无责可是报了保险会怎样无过错责任的适用范围包括哪些？简述高度危险责任适用无过失责任原则能否将安全事故中的责任归咎于过失？过失行为的责任程度是什么过失犯罪应该负什么责任? 哪些行为可能会构成对方的过失责任？过失犯罪应该负什么责任？过失犯罪应负的责任无过错责任原则情形被保险人如何进行交通事故的责任认定？无责赔偿适用于哪些方面车辆故障导致的交通事故是否可以免责？交通保险合同中的免责条款是否可依法认定？交通保险免责条款中忽略了事实，怎么办？交通保险合同中的免责条款对违约责任的影响是什么？交通保险合同中的违约责任如何影响事故责任的认定？保险合同中的免责条款是否会影响赔偿？保险公司能否因事故认定书而拒赔？交通事故中无过错责任赔偿原则无过错责任原则的适用范围有哪些? 无责险的赔付范围 -法律知识直接交易市场直接教唆直接教唆犯直接紧迫性直接进口保理机制直接客体直接劳动直接利益直接论证直接买主直接贸易直接藐视法庭直接民主直接民主制直接农业税直接强制直接强制执行直接融资票据直接入籍直接社会劳动直接审理直接审理主义直接适用直接适用性直接受理侦查案件文书

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