试用期最长可以多长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期最长可以多长时间
释义	律师分析：试用期期限最长是6个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	法律规定罚款应该如何交那么要缴纳罚款的方式有哪些呢？罚款应该如何交才符合规定罚金有几种缴纳方式罚金的缴纳方式是怎样的？缴纳罚款的具体内容有哪些? 行政处罚罚款应该应该缴纳罚金必须交吗 -法律知识缴纳罚金的要求是什么？罚金如何缴纳，规定是罚金是不是必须交呢？要怎么来交纳罚金违法所得和罚金哪个先交是否需要支付罚金？交处罚金去哪里交罚金的缴纳都是怎样的罚金怎么缴纳，规定是刑事案件罚款怎么罚刑事处罚是什么？罚款算刑事处罚吗 -刑事处罚罚款是刑事处罚吗 -法律知识罚款是刑事处罚嘛？公司各种罚款合理嘛？公司罚款合理嘛？危险驾驶罪审查起诉意见书内容包括什么 offenses of abuse of official capacity offenses of financial fraud offenses of public hazards offenses of rape offenses of vocational negligence offenses resulting from perceptual disturbance offense suspended after commission offense under illusion offense under the influence of passion offense with motives for money and properties offensive alliance offensive collateral estoppel offensive-defensive alliance offensive measure offensive war offensive warfare offensive weapon offensive weapon offer offer offer offer offer Offer offer

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