试用期到了转正却没人提-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期到了转正却没人提
释义	根据法律规定，劳动合同中可以约定试用期，但最长不能超过六个月。试用期到了，用人单位应当办理转正手续。如用人单位不办理的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	双倍工资的最长期限是多少个月老公残疾人可以离婚吗工程欠款多久可以起诉欠工程款几年还能起诉吗欠工程款几年了还可以起诉吗欠两万工程款能起诉吗珠海市金湾区劳动者产假是怎样的珠海市斗门区产假法律法规怎么规定的珠海市坪山新区产假女职工休息多久广东省汕头市金湾区产假可休息多长的时间广东产假天数 2023欠条是否可以打官司呢被迫签订的欠条该如何处理？ 2023年欠条属于合同吗 2023欠条超过三年了怎么办医疗损害诉讼费用的收费标准是什么？生产、销售不符合标准的医用器材罪量刑幅度? 生产、销售不符合标准的医用器材罪量刑幅度? 医疗纠纷处死亡赔偿？患方要提起医疗侵权诉讼事前应该做哪些工作在医疗纠纷案件中，如果需要向法院求助，通常需要多长时间？患者哪些医患纠纷可以提起民事诉讼拆迁中行政机关不履行信息公开的法定职责怎么办？对举报不实者是否处理 -法律知识举报不实需要承担责任 articles of war articles prohibited for export articles prohibited for import and export articles received as bribes articles that ignite when in contact with water articles the manufacture of which is prohibited except by special permit artifice of war artificial artificial accretion artificial alluvion artificial boundary artificial boundary line artificial canal artificial insemination artificial intelligence artificial island artificial line Artificially Administered Nutrition artificially force up commodity prices artificially force up freight rates artificial person artificial person artificial person of army units artificial person of collectively-owned business artificial person of foundation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。