劳动者没满18能否签订劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者没满18能否签订劳动合同
释义	法律分析：未满十六周岁签订劳动合同无效，年满16周岁未满18周岁可以签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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