试用期病假工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期病假工资怎么算
释义	所以职工请病假的，用人单位既不能以此作为解除劳动关系的理由，同时还要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假，不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	不还欠款利息,利息可以作为本金计算利息吗提前还款等额本金等额本息哪个合适等额本息提前还款利息怎么计算女人提出离婚怎么处理女人提出离婚怎么处理？女人先提出离婚会怎样女人先提出离婚会怎样女人提出离婚一般怎么处理对离婚女人必须记住的三点法律忠告女人提出离婚怎么处理吃醉虾算不算酒驾吃醉虾算酒驾吗义务兵体检视力要求股票交易需要哪些基本知识？沙中含泥量的规定是多少？沙中含泥量的规定是多少沙中含泥量的规定是多少堆放沙子的土地要求桥梁沙子的标准砂石料资源税怎么算沙子有合格证吗？个人可以卖沙子吗 -法律知识砂石料国家质量要求标准 -法律知识堆放沙子的土地要求沙子有合格证吗 intangible subject matter intangible things intangible value integral part integral restitution integral territory integrate integrated integrated agricultural, industrial and commercial complex integrated case studies integrated complex integrated constitution of a crime integrated contract integrated fund integrated management of coal mines integrated offense integrated pension plan integrated program for rail transport integrating felling with sustainable cultivation integration integration integration grouping integration of enterprise structure integration of government administration with commune management integration of industry and trade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。